Mogelijkheden proefplaatsing

Wilt u een werkloze of gedeeltelijk arbeidsongeschikte aannemen? U kunt hem een onbetaalde proefplaatsing aanbieden van twee maanden en in bepaalde gevallen van zes maanden. De potentiële werknemer behoudt in die periode zijn uitkering. Het doel is dat u hem na de proefperiode een baan aanbiedt. UWV moet toestemming geven voor de proefplaatsing.

Wanneer komt u in aanmerking voor proefplaatsing?

• De potentiële werknemer heeft een WAO-, WIA-, WAZ-, Wajong-, Ziektewet of WW-uitkering.
• UWV heeft zijn mogelijkheden op de arbeidsmarkt als beperkt beoordeeld.
• De kandidaat-werknemer heeft niet eerder voor u gewerkt.
• U belooft dat u de kandidaat-werknemer na de proefplaatsing een dienstverband aanbiedt. Dit is voor tenminste zes maanden.

U kunt samen met uw werknemer de proefplaatsing aanvragen bij UWV. Denkt u dat een proefplaatsing van twee maanden te kort is? Dan geeft u op de aanvraag aan waarom u meer tijd nodig heeft om de werknemer te beoordelen.